Jordanien

ANA HUNNA Partner gründen die ANA HUNNA Allianz in Jordanien

Jordanien war vom ersten Moment an ein aktives ANA HUNNA Land. Von Irbid über Amman bis Al Aqaba arbeiten unzählige Organisationen und Einzelpersonen mit den Materialien von ANA HUNNA. Kein Wunder, dass die engagierten ANA HUNNA-Partner in Jordanien Anfang 2018 die ANA HUNNA Allianz gegründet haben, um die gemeinsame Arbeit fortzusetzen.

Neben den landesweiten Vorführungen und Bildungsveranstaltungen hat ANA HUNNA in Jordanien ein starkes Netzwerk von Mentoren und Mentees aufgebaut, die eng mit der Universität Jordanien und dem Center for Women’ Studies (CWS) zusammenarbeiten, um jungen Hochschulabsolventen eine Karriere zu ermöglichen Anleitung sowie persönliche und berufliche Orientierung. Das ANA HUNNA Female Mentoring Programm hat gerade die zweite Runde des Programms im Jahr 2018 erfolgreich abgeschlossen.

© ANA HUNNA

 

Slide 1

86

ANA HUNNA Seminarleiter*innen
wurden geschult [seit 2016]

Slide 2

2022

Personen hat ANA HUNNA erreicht

(2016-2018)

Slide 3

44

Mentees haben eine Orientierungs- oder Karriereberatung erhalten

Frauen aus Jordanien haben die besten Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein

Das Königreich Jordanien ist ein wahrer Vorreiter im Bereich der Bildung: mit 99% hat das Land eine der höchsten Alphabetisierungsraten im gesamten arabischen Raum. 90% der Mädchen haben eine Grundschulausbildung, 80% schließen weiterführende Schulen ab. Die Gender Gap ist damit so gut wie geschlossen und faktisch haben jordanische Frauen die besten Vorrausetzungen um in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Fakt ist aber auch: Nur 14% der jordanischen Frauen gehen einer bezahlten Tätigkeit nach – das ist die niedrigste Erwerbsquote von Frauen in der gesamten Region. Die Gründe dafür sind vielfältig: Einerseits sind die Arbeitswege lang und Verkehrsverbindungen oft schlecht. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist hoch und es mangelt an flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten zur Kinderbetreuung. Andererseits spielen aber auch traditionelle Rollenbilder und Stigmata über arbeitende Frauen eine große Rolle.

Nimmt sich das Land der Herausforderung an, sind die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Chancen immens: Jordaniens Wirtshaft ist schwach, das Land noch immer stark von Geldern der Entwicklungshilfe abhängig. Eine Studie der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zeigt: Die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen könnte das Bruttoinlandsprodukt um 21% erhöhen – etwa 1,9 Milliarde Dollar. Dazu kommt, dass immer mehr gut ausgebildete Männer das Land verlassen. Umso wichtiger, Frauen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihre gesellschaftliche Teilhabe zu fördern. Nur so kann der Brain-Drain gestoppt und das volle wirtschaftliche Potential des Landes genutzt werden.

Zahlen, Daten & Fakten

Einwohnerzahl: 10,248,069 (Juli 2017 est.); 48.5 % weiblich
Einschulungenweiblich (% net, 2015)männlich (% net, 2015)
Grundschulbildung:96,996,4
Weiterführende Schulen:83,679,3
Hochschulen u. Universotäten:47,342,5
Erwerbsbeteiligung von Frauen (% der weiblichen Bevölkerung im Alter von 15+): 14,39%

© ANA HUNNA

Die ANA HUNNA Allianz

Engagierte Anhänger*innen der ANA HUNNA Bewegung haben die ANA HUNNA Allianz in Jordanien gegründet. Dr. Abeer Dababneh, Sprecherin der ANA HUNNA Allianz, gab bekannt, dass alle zwölf Mitglieder die Absichtserklärung  während der Feierlichkeiten der ANA HUNNA Female Mentoring Abschlusszeremonie im März 2018 unterzeichnet haben. Das Netzwerk  in Jordanien wird weitere ANA HUNNA Aktivitäten anbieten.

Kontakt

Dr. Abeer Dababneh lebt und arbeitet in Amman, Jordanien, und ist zweite Vorsitzende des ANA HUNNA International Network e.V..Für Anfragen bezüglich ANA HUNNA in Jordanien wenden Sie sich bitte an jordan@ana-hunna.org.

Wer ist noch Mitglied des ANA HUNNA International Network in Jordanien?

© Claudia Wiens